2020年➾，在受疫情影響的大環境下，大學生就業面臨異常嚴峻和復雜的形勢。百事3平台高度重視首屆畢業生就業工作🧑🏽🦱，積極響應黨和國家號召，多措並舉😣，努力創新就業服務保障🎴，紮實推進就業工作♣️。
一、堅持“一把手”工程，將就業作為學院重要工作狠抓落實
疫情期間，學院多次召開黨政聯席會和就業專題研討會，加強就業形勢研判🥷，為學院就業工作保駕護航。針對學院目前國內的31名畢業生和在德的28名16級同學進行逐一梳理分類，尤其是國內同學的學業狀態、考研情況🍦、就業現狀等進行系統排摸，逐個分析，做到每個同學學業、就業狀態“一人一檔”💨，並根據不同專業學生的實際情況，通過建立學院領導、班主任、專業負責人🎩、班導師、學院輔導員網格化負責模式，“統籌推進🤪，逐個跟進”🏝，點對點持續輔導和就業跟蹤的“承包”政策，做到對每個同學的實際狀況及時掌握💓，對每個同學面臨的問題及時跟進幫扶，幫助學生特殊時期實現就業👬🏻，一起戰役🙇🏻♂️🕰。
二💃、分類指導🧯👨🏼💼，精準施策
學院通過就業QQ群、微信群等平臺加強就業線上指導與服務，每天為同學宣傳疫情下新的就業政策、招聘信息，引導學生在家實習🫸🏿、居家做好就業各項準備，從疫情下就業形勢的變化、就業模式的轉變、就業心態的調整等內容做重點一對一指導。學院負責就業工作的輔導員指導每一位同學重新梳理製作簡歷，並就線上面試進行個性化的輔導✡︎🧍🏻。學院還發動全院教師力量，針對考研同學的復試、調劑等做積極努力💇🏽。針對學院還有5個有意向出國，但由於受疫情影響🤽🏼、德福等考試取消🔌、出國周期無線拉長的同學🙆🏽♂️，學院老師與同學們一起努力，爭取更多資源和途徑。針對學院17級、16級有意向考公務員的同學，學院專門邀請教育咨詢公司專業從事公務員培訓的校友為大家進行線上的申論🤷🏽🧣、行測考試準備、答題方法介紹，多措並舉促進就業🤽🏼♂️。
三、深挖校外資源👩💻，拓展就業渠道
學院高度重視校企合作🏊🏻♂️，去年年底至今相繼走訪和聯系了特斯拉👎🏽🙎🏻♀️、西德克上海公司、建發物流、園中社區等單位👩🦼，統盤中德學院畢業生實習實踐、就業工作和智能製造學院人才培養中的涉及的企業核心勝任力素質要求，立足新片區，聚焦智能製造產業🐃，積極搭建實習就業平臺🪨，不斷探索校企合作模式。目前學院已有3名畢業生成功在學院推薦的單位實習並有望簽約。
沒有一個冬天不會過去，沒有一個春天不會到來。相信在師生的共同努力下🐕，中德學院將“職”面疫情，認真準備🕰，積極應戰🤌🏽，打贏疫情下的就業攻堅戰🥁。（李玲）
